Comprendre le racisme systémique – Introduction
Bâtir des entreprises qui sont inclusives pour les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur n'est pas seulement un exercice qui fait du bien. En fait, les initiatives d'inclusion sont bénéfiques pour tout le monde. Lorsque les entreprises sont inclusives à l'égard des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur, tous les travailleurs se sentent plus motivés et ont envie de faire de leur mieux. Cela ne peut qu'aider les dirigeants et les gestionnaires à créer des entreprises concurrentielles.
L'objectif du présent cours est d'accroître la sensibilisation au racisme systémique et de fournir des renseignements et des stratégies afin d'aider les entreprises à élaborer ou à modifier leurs politiques et processus de façon à favoriser des milieux de travail inclusifs à l'égard des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur.
Cliquez ici pour télécharger la fiche d'information pour ce cours.Bâtir des entreprises qui sont inclusives pour les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur n'est pas seulement un exercice qui fait du bien. En fait, les initiatives d'inclusion sont bénéfiques pour tout le monde. Lorsque les entreprises sont inclusives à l'égard des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur, tous les travailleurs se sentent plus motivés et ont envie de faire de leur mieux. Cela ne peut qu'aider les dirigeants et les gestionnaires à créer des entreprises concurrentielles.
L'objectif du présent cours est d'accroître la sensibilisation au racisme systémique et de fournir des renseignements et des stratégies afin d'aider les entreprises à élaborer ou à modifier leurs politiques et processus de façon à favoriser des milieux de travail inclusifs à l'égard des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur.
Cliquez ici pour télécharger la fiche d'information pour ce cours.Credits/Certificates
Les étudiants qui suivent ce cours peuvent présenter le certificat d'achèvement dans leur demande de certification Sceau d'or. Le cours vaut un (1) crédit Gold Seal et répond aux normes du programme national Sceau d'or. Une note finale de 100 % est requise pour recevoir un certificat de réussite.
Objectives
À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les concepts de racisme, racisme systémique, préjugés systémiques et préjugés inconscients.
- Comprendre le dilemme opposant les intentions aux répercussions.
- Reconnaître et réduire vos préjugés inconscients à titre de dirigeant ou de gestionnaire.
- Reconnaître les différents niveaux de préjugés systémiques au sein de votre entreprise.
- Avoir une boîte à outils contenant différentes stratégies et méthodes de soutien visant à éliminer ou à réduire le racisme systémique au sein de votre entreprise.
Structure and Workload
Ce cours se compose de 9 leçons, pour un total d'environ 3 heures d'instruction d'autoformation.
| # | Lessons: |
|---|---|
| 1 | Comprendre le racisme systémique – Introduction |
